超易人事管理系统官方版

超易人事管理系统官方版在同类人事软件中属于性价比较为突出的一款。企业内部的人事管理是否到位，会直接影响整体工作效率，因此选对工具对企业的日常运作很有帮助。这款软件覆盖了人员基本情况、考评、奖惩、物品领用、调动、考勤以及工伤记录等各项人事管理功能，与市面上其他人事软件相比并不缺项。它还有一个比较有特色的地方，就是支持用户自行定义高级查询、显示内容、表单设计、导入方式、导航设置以及系统界面，让人事软件具备一定的DIY空间。

软件特色

1、界面美观大方：

超易人事工资管理软件提供WindowsXP、Office 2003、Office2007等多种界面风格，用户可自行挑选中意的外观。操作采用导航式设计，功能布局一目了然，做到所见即所得，这正是导航式操作的长处。各项功能经过巧妙整合，数据传输路径随之精简；账务逻辑再复杂也只在系统内部处理，用户端操作依旧简便，省时省力。报表查询功能完备，全部报表与基础资料都能导入导出至EXCEL，方便进一步分析加工，适应用户更高层次的需求。

2、单据自定义设置支持录入数据：

这款人事工资管理工具在自定义配置上的灵活度很高，用户能够依据自身需求挑选合适的字段进行设定，并决定哪些相关字段呈现在界面中；其单据输入内容可自动完成设置，这一点在同类国产软件中尚属独有。

3、报表与查询能力覆盖多种使用场景：

超易人事工资管理软件运用了目前国内领先的报表技术，内置多种检索途径，方便快速定位所需资料。系统既支持预设条件查询，也支持临时搭建高级组合查找，操作轻松省力，所有查询条件都可以按需自行设定。

4、全面联网协作机制（团队协同执行）：

超易人事工资管理软件在数据保存后，会即时通过网络将信息传送到服务器，各站点相关人员能够随时查看最新数据，信息流转速度因此大幅提升，企业管理工作也随之更为高效。

5、导入导出支持高度自定义：

超易人事工资管理软件延续了超易系列产品的一贯优势——自定义能力极为灵活，操作门槛却很低。用户能够按实际需求自行设定导入与导出的字段内容，支持输出为PDF、Word、Excel、CSV、TXT等多种文件格式，也可从Access、Excel等来源读取数据。每一张单据都能单独导出成Excel文件。软件内生成的全部报表在导出到Excel时，原有的颜色、字体、样式与外观均能完整保留，呈现效果与软件中的报表版面一致。

超易人事管理系统介绍

1、支持多账套管理：针对不同分支机构，或核算方式不同的部门，均可单独建立账套进行管理。

2、人事档案信息可自行配置：录入过程便捷，档案项目覆盖全面，同时预留了10个自定义人事项目，为后续扩展留出余地。

3、可打印档案表格，并支持添加多张员工照片。

4、提醒能力覆盖多种场景：生日、合同到期等事项均可设置提醒，帮助用户及时掌握重要时间节点。

5、工资计算支持高度自定义：计算公式采用所见即所得的方式设定，操作门槛低于同类工具，逻辑清晰直观。

6、支持计件与计时工资的智能导入导出，可按工序登记计件工资、按工种登记计时工资，相关数据能自动汇入工资表。

7、银行代发：可针对不同银行分别配置代发模板，并自动生成对应的代发文件。

8、支持智能导入历史月份工资：用户可自行选定此前月份中的部分字段工资项目进行导入。

9、工资汇总模块具备较强的处理能力，可按任意时间段对工资数据进行汇总，并且能够精确到每一个工资项目。

10、工资表可按不同帐套分别汇总，并支持以员工或部门为维度进行统计。

11、月末处理可对当月工资数据做封存处理，避免后续被改动；结账与反结账操作均受支持，并允许跨月完成结账。

12、部门组织架构配置灵活：分公司与部门可多层设立，层级数量不受约束，能够搭建出任意复杂的单位组织体系。

13、查询条件支持完全自定义，用户可按自身需求灵活设定筛选规则，操作简便。

14、操作员权限体系更完备：支持多用户各自独立授权，彼此工作互不干扰，网络协同办公更省心。

相关问题

超易人事管理软件的操作指南

首次进入时，账号一栏填写 admin，密码留空即可登录；登录成功后再去修改用户名和密码，改完点“确定”就能正常使用了。

软件内可能存有示例模板之类的数据，若你并不需要它们，可通过数据初始化来处理：在菜单栏找到“文件——清空数据”并点击，就能进入清除界面进行操作。

日常使用时要养成备份习惯，避免数据意外丢失或受损；一旦真的出现数据丢失的情况，可以通过恢复功能来找回。

在“操作—提醒显示”菜单里，你也能对各类人事提醒进行设定，比如员工生日、合同到期、试用期届满以及退休到期等提醒事项。

工具内置计算器与记事本，管理员在处理具体项目时可直接调用，省去切换程序的麻烦。

2.怎么进行员工分组

在员工分组区域，利用右键菜单即可完成分组的添加、移除与名称修改，还能将分组整体向上或向下调整位置，具体效果见下图：

1、新增同级分组：在当前选中的分组之下再建一个同层级的分组（说明：与“所有分组”处于同一层级的分组无法通过此方式创建）。效果见下图：

在弹出的窗口中分别输入“代号”与“名称”，点击“确定”即可完成分组的新增，新建立的分组会出现在“资产类型”下拉列表里。（提示：若希望在重新编码时以该分组的代号作为新编码前缀，则“代号”一栏必须填写。）

2、新建子分组：在当前选中的分组下创建一个下级分组（即子目录），具体操作方式与“增加分组”一致。

3、删除分组：当某个分组已确认不再需要时，可以将其删除；删除完成后，该分组内的数据会自行归入“所有分组”。（说明：“所有分组”属于系统数据，无法删除）

4、分组重命名：支持更改当前所选分组的名称。

5、分组上移下移：如果对当前分组的排列顺序不满意，可以用这个功能把分组往上或往下移动。

3.如何统计报表

1、统计报表功能支持对各类经营操作进行汇总查询与统计，每份报表均具备查询、导出及打印能力。

2、若需呈现小计，勾选“显示小计”前的复选框；若需呈现总计，勾选“显示总计”前的复选框。（有固定格式的报表不适用此操作）

3、设置：若无法找到报表文件，可通过设置功能进行添加。请注意，系统已预先选定报表，建议用户避免随意更改，防止因选择失误而造成报表异常。

先选中左侧列表中需要配置的那张报表，再点击“增加”按钮，此时右侧“缺省报表”区域会新增一行空白项；随后点击该空白行右侧的“···”按钮，在弹出的窗口中打开与左侧分组相对应的文件夹，找到名称与左侧报表一致的文件，选中后点击“打开”，配置即告完成。