学习兴税app官方版是国家税务总局为改进税务系统学习培训工作，面向全体税务干部推出的一款移动端税务知识学习培训工具。应用内设置了党建专区、公共知识、兴税讲堂、《意见》落实、领军人才、初任培训、定期测试、平台应用以及资格考试等九大专区，共覆盖二十五个司局频道。学习、培训、测试、评价等功能被整合到一个平台中，用户既能完成日常学习任务，也能参加平台组织的定期测试。日常学习与定期测试的内容涵盖党建知识、公共知识和各业务条线的专业知识。税务干部不用出门，在手机上就能接触到大量优质的学习资源，对个人业务能力的提升很有帮助。
这款应用适用的对象是税务系统内部人员，国家税务总局主导开发并持续维护。应用取名为“学习兴税”，意思是依托学习推动税收工作发展。平台通过互联网技术将散落在各司局的学习资源集中起来，让干部随时都能打开手机学习。
学习兴税平台的启动背景是税务总局党委贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作的重要论述，紧跟时代发展趋势，利用互联网技术和先进理念对税务系统学习培训工作加以改进。税务总局局长王军亲自部署此项工作，多次召开专题会议并作出批示。
平台按照“总局主建平台、总局司局主推学习内容、总局司局主设培训课程”的总体要求，搭建起三套体系：内容权威且精练的学习资源体系、运行集约且高效的学习培训体系、有章可循且科学规范的培训制度体系。目标在于促成“工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化”的局面。
【在培训学习之余】
用户也可以使用一些拓展性模块，比如“税博士”版块。在这个版块里，税务干部既能够学习税收业务知识，又能够自己发帖，同全国各地的税务同行交流探讨工作中遇到的业务难题。
平台内设有多项学习资源分类和功能入口，包含以下几方面：
【党建知识学习内容】
用于强化理想信念教育。
【公共知识资源】
覆盖税务干部应当掌握的基础性通用知识。
【各业务条线对应的专业知识】
由对口司局负责提供并持续更新。
【初任培训课程】
帮助新入职干部快速适应岗位需要。
【领军人才相关培训内容】
服务于高层次人才培养计划。
建设学习兴税平台的指导思想是习近平新时代中国特色社会主义思想，主题是坚定理想信念、提升税收治理能力。平台的学习内容由总局各司局主推，培训课程由总局各司局主设，确保权威性和统一性。整个体系围绕税务干部成长路径设计，内容更新、测试安排、成果运用均有据可查。
税务总局依托该平台组织税务干部参加日常学习和定期测试。干部的线上学习活动都在这里记录，测试结果也会被纳入考核管理。平台的建设和应用贯彻中央关于为基层减负的要求和税务总局的有关规定，不搞“指尖上的形式主义”，不做干部在线学习时长和学分的考核通报，目的是让学习回归实际工作需要。
- 【定期测试成绩按什么比例计】
- 入考核？税务总局明确，税务干部参加定期测试所获得的年度成绩作为日常学习考核得分，按百分之五十的权重计入业务能力升级测试总成绩。这样一来，学习、测试、考核、应用四个环节被串联起来，学用结合的导向更加突出。
- 【日常学习和定期测试覆盖哪】
- 些范围？日常学习和定期测试的内容包含三大类，分别是党建知识、公共知识和条线专业知识。税务干部在平台上可以找到对应类别的学习资源和测试入口。
- 【税务干部可不可以自主安排】
- 学习时间？可以。税务干部结合本人岗位实际，随时利用平台安排自主学习，持续提升个人业务素质。平台不会对在线时长等指标做强制要求，干部不必担心因学习时间不足而影响工作考核。
- 【业务条线选定规则】
- 税务干部应当结合岗位工作实际，选定唯一的业务条线。选定时需要注意，所选条线应当和数字人事业务能力测试设置的专业类别保持一致。若两者不匹配，条线定期测试成绩即使占比达到百分之五十，也无法计入个人数字人事业务能力升级总成绩。数字人事业务能力升级专业类别的调整，由各级考核考评部门按程序办理。
- 【多岗位人员条线选择】局领导税务分局人员以及在多个岗位任职的人员，按照本人分管工作或所在部门岗位情况，自行确定唯一的业务条线即可，不需要额外履行审批手续。
根据《应用学习兴税平台开展日常学习测试管理办法（试行）》的规定，税务总局各专区、条线责任司局根据工作需要，在本专区或频道的学习资源上标注“必学”和“选学”两类标识。税务干部按照所选唯一业务条线完成必修内容即可。
具体来说，干部在党建专区中要完成标注为必学的党建知识，在公共专区中要完成列为必学的公共知识，在本人所选业务条线对应的司局频道内，也要把带必学标识的内容学完。举个例子，如果某位干部在“我的—我的信息—所属条线”中选择了“教育条线”，那么他的必学范围是党建专区必学知识加上公共专区必学知识，再加上教育中心频道的必学知识。
【所有标注为】
必学的任务内容都处在定期测试的必测范围内，没有学完必学内容就无法从容应对测试。
【测试组织方式】
定期测试由税务总局结合年度工作计划统一安排，整个测试过程遵循统一的测试目标、测试内容和测试模式。具体实施由学习兴税有关专区和各业务条线的责任单位承担。
【测试内容划分】
定期测试包括党建知识、公共知识和专业知识三部分。党建知识测试单列进行，公共知识和专业知识测试安排在同一场次完成。测试试卷里不低于百分之八十的题目来自平台已经发布的习题，认真完成日常练习是顺利通过测试的关键。
【参测人员范围】
年龄不满四十五周岁的税务干部属于必测人员。四十五周岁以上的干部可自愿报名参测。有意向参加数字人事业务能力升级集中测试的四十五周岁以上干部，同样需要先参加定期测试。干部报名参加专业知识定期测试，所选条线必须与本人唯一的业务条线保持一致。
【测试时间安排】
按照工作部署，二〇二一年的定期测试主要在省税务局、市税务局和县税务局机关组织开展。
【测试结果运用】
定期测试结果和数字人事两测成绩挂钩。干部年度定期测试成绩是其日常学习考核得分的计算依据，并以百分之五十的权重计入业务能力升级测试成绩。这项规则意味着日常积累直接影响年度考核结果。
【网络培训要求】
税务干部需要根据税务总局和本单位的教育培训安排，在学习兴税平台上参加党建专题、业务专题和初任培训等各类培训项目，按时完成课程学习任务和配套的同步练习题，参加结业测试且成绩合格，培训质量才能得到保证。
【平台提供多种税务优化方案】
个人和企业可以根据自身情况选择合适的规划路径，实现合法节税。
【应用内置专业的】
个人所得税问答服务，围绕纳税人关心的个人所得税问题给出高质量解答。
【提供视频】
图文等多种形式的咨询方式，税务专家在线为用户提供个性化税务建议。
E会计软件账套数据支持双重备份，功能设计简洁，上手做账较为顺手，属于可移动的财务管理工具，录入凭证后可安心使用。
平台依托互联网技术筛选提炼优质资源，根据用户使用偏好进行智能推送，让有价值的内容主动呈现在干部面前。
【最新税收法规可】
以在应用内快速查询，还有专门的基础教学课程配以专业讲解，帮助用户把政策原文吃透。
【税务干部能】
够把日常零散时间利用起来，通过额外练习对所学内容加以巩固，在真实案例中加深理解。
【税费计算在手机上即可完成】
操作流程清晰，财务人员可以快速得到计算结果。
【应用内开通即时咨询入口】
用户遇到税务方面的疑问可以在线与专业人员沟通，获得财税问题解答。
应用汇集名师指导资源和大量税务题库，内容覆盖面广，用户能够反复练习，整体使用体验较为顺畅。
【行业资讯保持实时更新】
最新的政策动态都会在平台内同步呈现。
【应用收录众多实用的】
税务知识点和政策法规条文，方便用户随时查阅。
平台完整记录每位用户的学习进度，学过的内容在何处中断清楚，下次打开时可以继续。
【税收政策变动会】
以公告形式在平台内及时发布，用户可以第一时间掌握新政策要点。
【本次版本解决了】
客户端网络请求异常和服务器响应超时造成的数据加载问题。此前部分用户遇到过网页内容传输不完整、页面无法填充对应数据的情况，主要缘于网络连接不稳定或服务端响应不及时。
【退出客户端后重新进入】
往往能触发数据重新加载。
在Wi-Fi和移动数据之间切换网络，多数场景下可以恢复页面展示。
【等待几分钟后再打开应用】
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